وبسایت باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح-کمیته فرهنگی

بحث اشتغال و کار مناسب  بعنوان یکی از مهمترین مباحث اقتصادی دنیای امروز همواره مطرح بوده است. ایران ما به عنوان کشوری در حال توسعه نیز همواره  این مسئله را در روبه روی خود به نظاره نشسته است. معضلی که امروزه دیگر محدود به کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته نمی گردد بلکه اقتصاد کشورهای صنعتی جهان را نیزبه چالش کشیده است.

به نظر می رسد شهرستان بستک و مناطق حومه  آن که بخش غربی هرمزگان را تشکیل می دهند ، نیز به شدت خود را درگیر این معضل می بینند. اما چند پرسش مهم :

این موضوع چه پیامدهای اقتصادی واجتماعی داشته است؟ مشکل از کجا آب می خورد؟ زمینه های شغلی منطقه کدام اند؟  و راهکار چیست؟

یکی ازپیامدهای مهم که در پی بیکاری ونبود مشاغل با در آمد مناسب بوجود آمده است پدیده قاچاق است. (پول بد ،پول خوب را از چرخه اقتصادی خارج می کند) این جمله معروف”گرشام” اقتصاد دان بزرگ انگلیسی  به خوبی بیان گرمضرات پدیده قاچاق می باشد. ضربات جبران ناپذیر قاچاق بر پیکره اقتصاد کشور بر هیچ کسی پوشیده نیست.اما مسئله اینجاست که اگر جوانی که قاچاق را به عنوان شغل خود برگزیده است ،دست از آن بکشد ، آیا تضمینی وجود دارد که شغلی با همان درآمد برایش فراهم گردد؟ زمانی که دانش آموزی دبیرستانی موقعیت اقتصادی وحتی اجتماعی مطلوب دوست خود که کلاس درس را به مقصد ماشین های قاچاق سوخت وکالا رهاکرده ، را به نظاره می نشیند، طبیعتا از درس خواندن و آینده کاری مبهم خود دلسرد گشته و مسیر خود را بگونه ای دیگر انتخاب می نماید. نکته دیگری که در زمینه  پدیده قاچاق وجود دارد نوع نگاه ما به قاچاق وقاچاق چی است. آیا قاچاق چی مجرم است؟ و این که جایگاه شغلی او از دیدگاه شرع کجاست؟ . در پاسخ باید گفت که همه ما افرادی را در جامعه و اطراف خود میشناسیم که شغل آنها قاچاق است و همه ما بر این موضوع واقفیم که درصد زیادی از این افراد انسانهایی شریف و نیکو سرشت اند.انسانهایی در بینشان هست که حتی یک روزهم نماز صبحشان قضا نمی گردد.انسانهایی که اگر شغل خود را رها کنند نه تنها شغلی با همان در آمد برایشان فراهم نیست که بلکه به یک دوم آن درآمدهم نخواهند رسید. استرس دائمی ودر پی آن سردردهای مزمن وحتی دردهای قلبی(آن هم در اوان جوانی) این شغل را به یکی از سخت ترین مشاغل کاذب مبدل ساخته است. اما این افراد برای گذران زندگی وبه دلیل نبود موقعیت شغلی مناسب این سختی ها را به جان خریده اند. بدون شک اگر برای یک قاچاق چی کالا وسوخت شغلی با درآمد مناسب (حتی کمتراز قاچاق) در شهر و دیارش فراهم گردد،از این مشاغل دست خواهد کشید.

پس به نظر می رسد دولت و مسولین به جای صرف وقت وهزینه های پیشگیرانه ونه چندان موثر از قبیل کم کردن سهمیه سوخت ماشین ها و افزایش ایست های بازرسی وکارهایی از این قبیل ،که نه تنها اغلب اوقات مثمر ثمر واقع نگردیده اند که حتی موجب اخلال در مشاغل دیگر نیز گردیده است،باید تمرکز و بودجه خود را صرف تولید کار و کار آفرینی در مناطق مرزی نماید.

از دیگر پیامد های نبود شغل مناسب ، مهاجرت بخش بزرگی از جمعیت روستاها وشهرهای منطقه به کلان شهرها وبعضا کشورهای همسایه عربی است .جمعیتی که بخش بزرگی از آنها را جوانانی تشکیل میدهند، که به عنوان قلب تپنده و نیرو محرکه جامعه، عدم حضورشان لطمات اقتصادی واجتماعی فراوانی را بر پیکره جامعه سنتی ما وارد خواهد آورد.طبیعتا هیچ جوانی دوری از خانواده ،زندگی در غربت و هجر خانه پدری را دوست نخواهد داشت. اما چاره چیست؟ اجبار کاری واقتصادی او را به این مهاجرت نا خواسته واداشته است.این در حالی است که اگر فردی از افراد اجتماع پس انداز ویا توشه ای پس از سال ها کار در منطقه  برای خود ذخیره کرده باشد،نیز به دلایلی همچون: فقر اقتصادی منطقه، نبود زیرساختهای مناسب اقتصادی ، ریسک بالای بازار ودیر بازدهی بازار کاری منطقه  ترجیح می دهد پولش را در جایی دیگر سرمایه گذاری کند که از دیدگاه اقتصادی خروج نقدینگی از چرخه اقتصادی یک منطقه به نوبه خود یک فاجعه برای آن منطقه اقتصادیست.

از پیامد های معضل اشتغال که بگذریم به دلایل وقوع آن خواهیم رسید.

دلایل زیادی را می توان برای این موضوع یافت که از جمله آنها می توان به فقر منابع اشاره نمود .منطقه ما به عنوان منطقه کم باران و با آّب هوایی نه چندان مناسب و همچنین بدلیل نبود معادن وصنایع مرتبط با آنها ،انجام هرگونه فعالیت کشاورزی وصنعتی را تقریبا برای خود ناممکن  می بیند. اما پرسش اینجاست که آیا واقعا این چنین است؟ درپاسخ باید گفت که این مشکلات تا حد زیادی تاثیر گذارند وموانعی را نیز بوجود آورده اند اما با وجود این زمینه های نهانی را  برای مقابله با این مشکلات می توان متصور بود .برای مثال استفاده از روشهای علمی کشاورزی در کاشت و داشت گیاهان ، کاشت گیاهان سازگار با اب وهوا ومحیط وبا توجیح اقتصادی(همچون آلوئورا)، استحصال معادنی همچون نمک ، گچ ، شن وماسه،سیلیس و… به طور کاملا صنعتی وعلمی

از دیگر دلایلی که می توان برای این مقوله متصور بود مبحث تخصص گرایی است .عدم نیرو متخصص در زمینه کار یابی ، کارآفرینی و بازاریابی یکی از مشکلات بزرگی است که پیشنهادات فوق را عملا غیر ممکن می سازد. آیا در منطقه ما حتی یک فارغ التحصیل کارآفرینی وجود دارد؟ویا اگرهم  باشد در حال حاضر مشغول چکاریست؟کارمند است یا شغل آزاد دارد؟آیا بهتر نیست که موسسات علمی نو پای منطقه همچون دانشگاه آزاد جناح وبستک که هرساله رشته های جدیدی به رشته های خود اضافه می کنند ، نیم نگاهی نیز به نیازهای منطقه داشته باشند؟این ها سوالاتی است که نیاز به پاسخ هایی عملی دارند و بصورت تئوریک نمی توان برای آنها پاسخی یافت.

واما دلیل دیگری که می توان به بررسی آن پرداخت ،میزان آگاهی و توجه مسولین نسبت به این مقوله است.آیا مسولین شهری و منطقه ای از تبعات این معضل آگاهی دارند؟ آیا این بزرگواران تلاشی در جهت بهبود این وضعیت می نمایند ؟ وتا چه حد از بودجه های دریافتی شان را به موضوع کارآفرینی ومبحث اشتغال تخصیص می دهند؟ تا چه میزان به حمایت از بخش خصوصی پرداخته اند وچه تسهیلاتی را برایشان فراهم آورده اند؟.

درپایان نیز به مواردی همچون  ایجاد منطقه آزاد اقتصادی، بومی گزینی درسطوح کارگری ،کارمندی واستخدامی وهمچنین بومی گرایی در سطوح بالای مدیریتی (زیرا که مدیری بومی بهتر از هر شخص دیگری دردها ومشکلات مردمش را می شناسد و دلسوزانه تر در پی حل آنها بر می آید. البته و متاسفانه درحال حاضر ودر سطح استان به نظر اینگونه نمی آید) ،اعطای تسهیلات و وام های مناسب به بخش خصوصی واستفاده از نیروهای متخصص در زمینه های مختلف کاری ، را می توان به عنوان راهکارهایی برای خروج از این وضعیت پیشنهاد نمود.

نویسنده : احمد احمدیان

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

وبسایت باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح-کمیته فرهنگی

بحث اشتغال و کار مناسب  بعنوان یکی از مهمترین مباحث اقتصادی دنیای امروز همواره مطرح بوده است. ایران ما به عنوان کشوری در حال توسعه نیز همواره  این مسئله را در روبه روی خود به نظاره نشسته است. معضلی که امروزه دیگر محدود به کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته نمی گردد بلکه اقتصاد کشورهای صنعتی جهان را نیزبه چالش کشیده است.

به نظر می رسد شهرستان بستک و مناطق حومه  آن که بخش غربی هرمزگان را تشکیل می دهند ، نیز به شدت خود را درگیر این معضل می بینند. اما چند پرسش مهم :

این موضوع چه پیامدهای اقتصادی واجتماعی داشته است؟ مشکل از کجا آب می خورد؟ زمینه های شغلی منطقه کدام اند؟  و راهکار چیست؟

یکی ازپیامدهای مهم که در پی بیکاری ونبود مشاغل با در آمد مناسب بوجود آمده است پدیده قاچاق است. (پول بد ،پول خوب را از چرخه اقتصادی خارج می کند) این جمله معروف”گرشام” اقتصاد دان بزرگ انگلیسی  به خوبی بیان گرمضرات پدیده قاچاق می باشد. ضربات جبران ناپذیر قاچاق بر پیکره اقتصاد کشور بر هیچ کسی پوشیده نیست.اما مسئله اینجاست که اگر جوانی که قاچاق را به عنوان شغل خود برگزیده است ،دست از آن بکشد ، آیا تضمینی وجود دارد که شغلی با همان درآمد برایش فراهم گردد؟ زمانی که دانش آموزی دبیرستانی موقعیت اقتصادی وحتی اجتماعی مطلوب دوست خود که کلاس درس را به مقصد ماشین های قاچاق سوخت وکالا رهاکرده ، را به نظاره می نشیند، طبیعتا از درس خواندن و آینده کاری مبهم خود دلسرد گشته و مسیر خود را بگونه ای دیگر انتخاب می نماید. نکته دیگری که در زمینه  پدیده قاچاق وجود دارد نوع نگاه ما به قاچاق وقاچاق چی است. آیا قاچاق چی مجرم است؟ و این که جایگاه شغلی او از دیدگاه شرع کجاست؟ . در پاسخ باید گفت که همه ما افرادی را در جامعه و اطراف خود میشناسیم که شغل آنها قاچاق است و همه ما بر این موضوع واقفیم که درصد زیادی از این افراد انسانهایی شریف و نیکو سرشت اند.انسانهایی در بینشان هست که حتی یک روزهم نماز صبحشان قضا نمی گردد.انسانهایی که اگر شغل خود را رها کنند نه تنها شغلی با همان در آمد برایشان فراهم نیست که بلکه به یک دوم آن درآمدهم نخواهند رسید. استرس دائمی ودر پی آن سردردهای مزمن وحتی دردهای قلبی(آن هم در اوان جوانی) این شغل را به یکی از سخت ترین مشاغل کاذب مبدل ساخته است. اما این افراد برای گذران زندگی وبه دلیل نبود موقعیت شغلی مناسب این سختی ها را به جان خریده اند. بدون شک اگر برای یک قاچاق چی کالا وسوخت شغلی با درآمد مناسب (حتی کمتراز قاچاق) در شهر و دیارش فراهم گردد،از این مشاغل دست خواهد کشید.

پس به نظر می رسد دولت و مسولین به جای صرف وقت وهزینه های پیشگیرانه ونه چندان موثر از قبیل کم کردن سهمیه سوخت ماشین ها و افزایش ایست های بازرسی وکارهایی از این قبیل ،که نه تنها اغلب اوقات مثمر ثمر واقع نگردیده اند که حتی موجب اخلال در مشاغل دیگر نیز گردیده است،باید تمرکز و بودجه خود را صرف تولید کار و کار آفرینی در مناطق مرزی نماید.

از دیگر پیامد های نبود شغل مناسب ، مهاجرت بخش بزرگی از جمعیت روستاها وشهرهای منطقه به کلان شهرها وبعضا کشورهای همسایه عربی است .جمعیتی که بخش بزرگی از آنها را جوانانی تشکیل میدهند، که به عنوان قلب تپنده و نیرو محرکه جامعه، عدم حضورشان لطمات اقتصادی واجتماعی فراوانی را بر پیکره جامعه سنتی ما وارد خواهد آورد.طبیعتا هیچ جوانی دوری از خانواده ،زندگی در غربت و هجر خانه پدری را دوست نخواهد داشت. اما چاره چیست؟ اجبار کاری واقتصادی او را به این مهاجرت نا خواسته واداشته است.این در حالی است که اگر فردی از افراد اجتماع پس انداز ویا توشه ای پس از سال ها کار در منطقه  برای خود ذخیره کرده باشد،نیز به دلایلی همچون: فقر اقتصادی منطقه، نبود زیرساختهای مناسب اقتصادی ، ریسک بالای بازار ودیر بازدهی بازار کاری منطقه  ترجیح می دهد پولش را در جایی دیگر سرمایه گذاری کند که از دیدگاه اقتصادی خروج نقدینگی از چرخه اقتصادی یک منطقه به نوبه خود یک فاجعه برای آن منطقه اقتصادیست.

از پیامد های معضل اشتغال که بگذریم به دلایل وقوع آن خواهیم رسید.

دلایل زیادی را می توان برای این موضوع یافت که از جمله آنها می توان به فقر منابع اشاره نمود .منطقه ما به عنوان منطقه کم باران و با آّب هوایی نه چندان مناسب و همچنین بدلیل نبود معادن وصنایع مرتبط با آنها ،انجام هرگونه فعالیت کشاورزی وصنعتی را تقریبا برای خود ناممکن  می بیند. اما پرسش اینجاست که آیا واقعا این چنین است؟ درپاسخ باید گفت که این مشکلات تا حد زیادی تاثیر گذارند وموانعی را نیز بوجود آورده اند اما با وجود این زمینه های نهانی را  برای مقابله با این مشکلات می توان متصور بود .برای مثال استفاده از روشهای علمی کشاورزی در کاشت و داشت گیاهان ، کاشت گیاهان سازگار با اب وهوا ومحیط وبا توجیح اقتصادی(همچون آلوئورا)، استحصال معادنی همچون نمک ، گچ ، شن وماسه،سیلیس و… به طور کاملا صنعتی وعلمی

از دیگر دلایلی که می توان برای این مقوله متصور بود مبحث تخصص گرایی است .عدم نیرو متخصص در زمینه کار یابی ، کارآفرینی و بازاریابی یکی از مشکلات بزرگی است که پیشنهادات فوق را عملا غیر ممکن می سازد. آیا در منطقه ما حتی یک فارغ التحصیل کارآفرینی وجود دارد؟ویا اگرهم  باشد در حال حاضر مشغول چکاریست؟کارمند است یا شغل آزاد دارد؟آیا بهتر نیست که موسسات علمی نو پای منطقه همچون دانشگاه آزاد جناح وبستک که هرساله رشته های جدیدی به رشته های خود اضافه می کنند ، نیم نگاهی نیز به نیازهای منطقه داشته باشند؟این ها سوالاتی است که نیاز به پاسخ هایی عملی دارند و بصورت تئوریک نمی توان برای آنها پاسخی یافت.

واما دلیل دیگری که می توان به بررسی آن پرداخت ،میزان آگاهی و توجه مسولین نسبت به این مقوله است.آیا مسولین شهری و منطقه ای از تبعات این معضل آگاهی دارند؟ آیا این بزرگواران تلاشی در جهت بهبود این وضعیت می نمایند ؟ وتا چه حد از بودجه های دریافتی شان را به موضوع کارآفرینی ومبحث اشتغال تخصیص می دهند؟ تا چه میزان به حمایت از بخش خصوصی پرداخته اند وچه تسهیلاتی را برایشان فراهم آورده اند؟.

درپایان نیز به مواردی همچون  ایجاد منطقه آزاد اقتصادی، بومی گزینی درسطوح کارگری ،کارمندی واستخدامی وهمچنین بومی گرایی در سطوح بالای مدیریتی (زیرا که مدیری بومی بهتر از هر شخص دیگری دردها ومشکلات مردمش را می شناسد و دلسوزانه تر در پی حل آنها بر می آید. البته و متاسفانه درحال حاضر ودر سطح استان به نظر اینگونه نمی آید) ،اعطای تسهیلات و وام های مناسب به بخش خصوصی واستفاده از نیروهای متخصص در زمینه های مختلف کاری ، را می توان به عنوان راهکارهایی برای خروج از این وضعیت پیشنهاد نمود.

نویسنده : احمد احمدیان

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

وبسایت باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح-کمیته فرهنگی

بحث اشتغال و کار مناسب  بعنوان یکی از مهمترین مباحث اقتصادی دنیای امروز همواره مطرح بوده است. ایران ما به عنوان کشوری در حال توسعه نیز همواره  این مسئله را در روبه روی خود به نظاره نشسته است. معضلی که امروزه دیگر محدود به کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته نمی گردد بلکه اقتصاد کشورهای صنعتی جهان را نیزبه چالش کشیده است.

به نظر می رسد شهرستان بستک و مناطق حومه  آن که بخش غربی هرمزگان را تشکیل می دهند ، نیز به شدت خود را درگیر این معضل می بینند. اما چند پرسش مهم :

این موضوع چه پیامدهای اقتصادی واجتماعی داشته است؟ مشکل از کجا آب می خورد؟ زمینه های شغلی منطقه کدام اند؟  و راهکار چیست؟

یکی ازپیامدهای مهم که در پی بیکاری ونبود مشاغل با در آمد مناسب بوجود آمده است پدیده قاچاق است. (پول بد ،پول خوب را از چرخه اقتصادی خارج می کند) این جمله معروف”گرشام” اقتصاد دان بزرگ انگلیسی  به خوبی بیان گرمضرات پدیده قاچاق می باشد. ضربات جبران ناپذیر قاچاق بر پیکره اقتصاد کشور بر هیچ کسی پوشیده نیست.اما مسئله اینجاست که اگر جوانی که قاچاق را به عنوان شغل خود برگزیده است ،دست از آن بکشد ، آیا تضمینی وجود دارد که شغلی با همان درآمد برایش فراهم گردد؟ زمانی که دانش آموزی دبیرستانی موقعیت اقتصادی وحتی اجتماعی مطلوب دوست خود که کلاس درس را به مقصد ماشین های قاچاق سوخت وکالا رهاکرده ، را به نظاره می نشیند، طبیعتا از درس خواندن و آینده کاری مبهم خود دلسرد گشته و مسیر خود را بگونه ای دیگر انتخاب می نماید. نکته دیگری که در زمینه  پدیده قاچاق وجود دارد نوع نگاه ما به قاچاق وقاچاق چی است. آیا قاچاق چی مجرم است؟ و این که جایگاه شغلی او از دیدگاه شرع کجاست؟ . در پاسخ باید گفت که همه ما افرادی را در جامعه و اطراف خود میشناسیم که شغل آنها قاچاق است و همه ما بر این موضوع واقفیم که درصد زیادی از این افراد انسانهایی شریف و نیکو سرشت اند.انسانهایی در بینشان هست که حتی یک روزهم نماز صبحشان قضا نمی گردد.انسانهایی که اگر شغل خود را رها کنند نه تنها شغلی با همان در آمد برایشان فراهم نیست که بلکه به یک دوم آن درآمدهم نخواهند رسید. استرس دائمی ودر پی آن سردردهای مزمن وحتی دردهای قلبی(آن هم در اوان جوانی) این شغل را به یکی از سخت ترین مشاغل کاذب مبدل ساخته است. اما این افراد برای گذران زندگی وبه دلیل نبود موقعیت شغلی مناسب این سختی ها را به جان خریده اند. بدون شک اگر برای یک قاچاق چی کالا وسوخت شغلی با درآمد مناسب (حتی کمتراز قاچاق) در شهر و دیارش فراهم گردد،از این مشاغل دست خواهد کشید.

پس به نظر می رسد دولت و مسولین به جای صرف وقت وهزینه های پیشگیرانه ونه چندان موثر از قبیل کم کردن سهمیه سوخت ماشین ها و افزایش ایست های بازرسی وکارهایی از این قبیل ،که نه تنها اغلب اوقات مثمر ثمر واقع نگردیده اند که حتی موجب اخلال در مشاغل دیگر نیز گردیده است،باید تمرکز و بودجه خود را صرف تولید کار و کار آفرینی در مناطق مرزی نماید.

از دیگر پیامد های نبود شغل مناسب ، مهاجرت بخش بزرگی از جمعیت روستاها وشهرهای منطقه به کلان شهرها وبعضا کشورهای همسایه عربی است .جمعیتی که بخش بزرگی از آنها را جوانانی تشکیل میدهند، که به عنوان قلب تپنده و نیرو محرکه جامعه، عدم حضورشان لطمات اقتصادی واجتماعی فراوانی را بر پیکره جامعه سنتی ما وارد خواهد آورد.طبیعتا هیچ جوانی دوری از خانواده ،زندگی در غربت و هجر خانه پدری را دوست نخواهد داشت. اما چاره چیست؟ اجبار کاری واقتصادی او را به این مهاجرت نا خواسته واداشته است.این در حالی است که اگر فردی از افراد اجتماع پس انداز ویا توشه ای پس از سال ها کار در منطقه  برای خود ذخیره کرده باشد،نیز به دلایلی همچون: فقر اقتصادی منطقه، نبود زیرساختهای مناسب اقتصادی ، ریسک بالای بازار ودیر بازدهی بازار کاری منطقه  ترجیح می دهد پولش را در جایی دیگر سرمایه گذاری کند که از دیدگاه اقتصادی خروج نقدینگی از چرخه اقتصادی یک منطقه به نوبه خود یک فاجعه برای آن منطقه اقتصادیست.

از پیامد های معضل اشتغال که بگذریم به دلایل وقوع آن خواهیم رسید.

دلایل زیادی را می توان برای این موضوع یافت که از جمله آنها می توان به فقر منابع اشاره نمود .منطقه ما به عنوان منطقه کم باران و با آّب هوایی نه چندان مناسب و همچنین بدلیل نبود معادن وصنایع مرتبط با آنها ،انجام هرگونه فعالیت کشاورزی وصنعتی را تقریبا برای خود ناممکن  می بیند. اما پرسش اینجاست که آیا واقعا این چنین است؟ درپاسخ باید گفت که این مشکلات تا حد زیادی تاثیر گذارند وموانعی را نیز بوجود آورده اند اما با وجود این زمینه های نهانی را  برای مقابله با این مشکلات می توان متصور بود .برای مثال استفاده از روشهای علمی کشاورزی در کاشت و داشت گیاهان ، کاشت گیاهان سازگار با اب وهوا ومحیط وبا توجیح اقتصادی(همچون آلوئورا)، استحصال معادنی همچون نمک ، گچ ، شن وماسه،سیلیس و… به طور کاملا صنعتی وعلمی

از دیگر دلایلی که می توان برای این مقوله متصور بود مبحث تخصص گرایی است .عدم نیرو متخصص در زمینه کار یابی ، کارآفرینی و بازاریابی یکی از مشکلات بزرگی است که پیشنهادات فوق را عملا غیر ممکن می سازد. آیا در منطقه ما حتی یک فارغ التحصیل کارآفرینی وجود دارد؟ویا اگرهم  باشد در حال حاضر مشغول چکاریست؟کارمند است یا شغل آزاد دارد؟آیا بهتر نیست که موسسات علمی نو پای منطقه همچون دانشگاه آزاد جناح وبستک که هرساله رشته های جدیدی به رشته های خود اضافه می کنند ، نیم نگاهی نیز به نیازهای منطقه داشته باشند؟این ها سوالاتی است که نیاز به پاسخ هایی عملی دارند و بصورت تئوریک نمی توان برای آنها پاسخی یافت.

واما دلیل دیگری که می توان به بررسی آن پرداخت ،میزان آگاهی و توجه مسولین نسبت به این مقوله است.آیا مسولین شهری و منطقه ای از تبعات این معضل آگاهی دارند؟ آیا این بزرگواران تلاشی در جهت بهبود این وضعیت می نمایند ؟ وتا چه حد از بودجه های دریافتی شان را به موضوع کارآفرینی ومبحث اشتغال تخصیص می دهند؟ تا چه میزان به حمایت از بخش خصوصی پرداخته اند وچه تسهیلاتی را برایشان فراهم آورده اند؟.

درپایان نیز به مواردی همچون  ایجاد منطقه آزاد اقتصادی، بومی گزینی درسطوح کارگری ،کارمندی واستخدامی وهمچنین بومی گرایی در سطوح بالای مدیریتی (زیرا که مدیری بومی بهتر از هر شخص دیگری دردها ومشکلات مردمش را می شناسد و دلسوزانه تر در پی حل آنها بر می آید. البته و متاسفانه درحال حاضر ودر سطح استان به نظر اینگونه نمی آید) ،اعطای تسهیلات و وام های مناسب به بخش خصوصی واستفاده از نیروهای متخصص در زمینه های مختلف کاری ، را می توان به عنوان راهکارهایی برای خروج از این وضعیت پیشنهاد نمود.

نویسنده : احمد احمدیان

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

وبسایت باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح-کمیته فرهنگی

بحث اشتغال و کار مناسب  بعنوان یکی از مهمترین مباحث اقتصادی دنیای امروز همواره مطرح بوده است. ایران ما به عنوان کشوری در حال توسعه نیز همواره  این مسئله را در روبه روی خود به نظاره نشسته است. معضلی که امروزه دیگر محدود به کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته نمی گردد بلکه اقتصاد کشورهای صنعتی جهان را نیزبه چالش کشیده است.

به نظر می رسد شهرستان بستک و مناطق حومه  آن که بخش غربی هرمزگان را تشکیل می دهند ، نیز به شدت خود را درگیر این معضل می بینند. اما چند پرسش مهم :

این موضوع چه پیامدهای اقتصادی واجتماعی داشته است؟ مشکل از کجا آب می خورد؟ زمینه های شغلی منطقه کدام اند؟  و راهکار چیست؟

یکی ازپیامدهای مهم که در پی بیکاری ونبود مشاغل با در آمد مناسب بوجود آمده است پدیده قاچاق است. (پول بد ،پول خوب را از چرخه اقتصادی خارج می کند) این جمله معروف”گرشام” اقتصاد دان بزرگ انگلیسی  به خوبی بیان گرمضرات پدیده قاچاق می باشد. ضربات جبران ناپذیر قاچاق بر پیکره اقتصاد کشور بر هیچ کسی پوشیده نیست.اما مسئله اینجاست که اگر جوانی که قاچاق را به عنوان شغل خود برگزیده است ،دست از آن بکشد ، آیا تضمینی وجود دارد که شغلی با همان درآمد برایش فراهم گردد؟ زمانی که دانش آموزی دبیرستانی موقعیت اقتصادی وحتی اجتماعی مطلوب دوست خود که کلاس درس را به مقصد ماشین های قاچاق سوخت وکالا رهاکرده ، را به نظاره می نشیند، طبیعتا از درس خواندن و آینده کاری مبهم خود دلسرد گشته و مسیر خود را بگونه ای دیگر انتخاب می نماید. نکته دیگری که در زمینه  پدیده قاچاق وجود دارد نوع نگاه ما به قاچاق وقاچاق چی است. آیا قاچاق چی مجرم است؟ و این که جایگاه شغلی او از دیدگاه شرع کجاست؟ . در پاسخ باید گفت که همه ما افرادی را در جامعه و اطراف خود میشناسیم که شغل آنها قاچاق است و همه ما بر این موضوع واقفیم که درصد زیادی از این افراد انسانهایی شریف و نیکو سرشت اند.انسانهایی در بینشان هست که حتی یک روزهم نماز صبحشان قضا نمی گردد.انسانهایی که اگر شغل خود را رها کنند نه تنها شغلی با همان در آمد برایشان فراهم نیست که بلکه به یک دوم آن درآمدهم نخواهند رسید. استرس دائمی ودر پی آن سردردهای مزمن وحتی دردهای قلبی(آن هم در اوان جوانی) این شغل را به یکی از سخت ترین مشاغل کاذب مبدل ساخته است. اما این افراد برای گذران زندگی وبه دلیل نبود موقعیت شغلی مناسب این سختی ها را به جان خریده اند. بدون شک اگر برای یک قاچاق چی کالا وسوخت شغلی با درآمد مناسب (حتی کمتراز قاچاق) در شهر و دیارش فراهم گردد،از این مشاغل دست خواهد کشید.

پس به نظر می رسد دولت و مسولین به جای صرف وقت وهزینه های پیشگیرانه ونه چندان موثر از قبیل کم کردن سهمیه سوخت ماشین ها و افزایش ایست های بازرسی وکارهایی از این قبیل ،که نه تنها اغلب اوقات مثمر ثمر واقع نگردیده اند که حتی موجب اخلال در مشاغل دیگر نیز گردیده است،باید تمرکز و بودجه خود را صرف تولید کار و کار آفرینی در مناطق مرزی نماید.

از دیگر پیامد های نبود شغل مناسب ، مهاجرت بخش بزرگی از جمعیت روستاها وشهرهای منطقه به کلان شهرها وبعضا کشورهای همسایه عربی است .جمعیتی که بخش بزرگی از آنها را جوانانی تشکیل میدهند، که به عنوان قلب تپنده و نیرو محرکه جامعه، عدم حضورشان لطمات اقتصادی واجتماعی فراوانی را بر پیکره جامعه سنتی ما وارد خواهد آورد.طبیعتا هیچ جوانی دوری از خانواده ،زندگی در غربت و هجر خانه پدری را دوست نخواهد داشت. اما چاره چیست؟ اجبار کاری واقتصادی او را به این مهاجرت نا خواسته واداشته است.این در حالی است که اگر فردی از افراد اجتماع پس انداز ویا توشه ای پس از سال ها کار در منطقه  برای خود ذخیره کرده باشد،نیز به دلایلی همچون: فقر اقتصادی منطقه، نبود زیرساختهای مناسب اقتصادی ، ریسک بالای بازار ودیر بازدهی بازار کاری منطقه  ترجیح می دهد پولش را در جایی دیگر سرمایه گذاری کند که از دیدگاه اقتصادی خروج نقدینگی از چرخه اقتصادی یک منطقه به نوبه خود یک فاجعه برای آن منطقه اقتصادیست.

از پیامد های معضل اشتغال که بگذریم به دلایل وقوع آن خواهیم رسید.

دلایل زیادی را می توان برای این موضوع یافت که از جمله آنها می توان به فقر منابع اشاره نمود .منطقه ما به عنوان منطقه کم باران و با آّب هوایی نه چندان مناسب و همچنین بدلیل نبود معادن وصنایع مرتبط با آنها ،انجام هرگونه فعالیت کشاورزی وصنعتی را تقریبا برای خود ناممکن  می بیند. اما پرسش اینجاست که آیا واقعا این چنین است؟ درپاسخ باید گفت که این مشکلات تا حد زیادی تاثیر گذارند وموانعی را نیز بوجود آورده اند اما با وجود این زمینه های نهانی را  برای مقابله با این مشکلات می توان متصور بود .برای مثال استفاده از روشهای علمی کشاورزی در کاشت و داشت گیاهان ، کاشت گیاهان سازگار با اب وهوا ومحیط وبا توجیح اقتصادی(همچون آلوئورا)، استحصال معادنی همچون نمک ، گچ ، شن وماسه،سیلیس و… به طور کاملا صنعتی وعلمی

از دیگر دلایلی که می توان برای این مقوله متصور بود مبحث تخصص گرایی است .عدم نیرو متخصص در زمینه کار یابی ، کارآفرینی و بازاریابی یکی از مشکلات بزرگی است که پیشنهادات فوق را عملا غیر ممکن می سازد. آیا در منطقه ما حتی یک فارغ التحصیل کارآفرینی وجود دارد؟ویا اگرهم  باشد در حال حاضر مشغول چکاریست؟کارمند است یا شغل آزاد دارد؟آیا بهتر نیست که موسسات علمی نو پای منطقه همچون دانشگاه آزاد جناح وبستک که هرساله رشته های جدیدی به رشته های خود اضافه می کنند ، نیم نگاهی نیز به نیازهای منطقه داشته باشند؟این ها سوالاتی است که نیاز به پاسخ هایی عملی دارند و بصورت تئوریک نمی توان برای آنها پاسخی یافت.

واما دلیل دیگری که می توان به بررسی آن پرداخت ،میزان آگاهی و توجه مسولین نسبت به این مقوله است.آیا مسولین شهری و منطقه ای از تبعات این معضل آگاهی دارند؟ آیا این بزرگواران تلاشی در جهت بهبود این وضعیت می نمایند ؟ وتا چه حد از بودجه های دریافتی شان را به موضوع کارآفرینی ومبحث اشتغال تخصیص می دهند؟ تا چه میزان به حمایت از بخش خصوصی پرداخته اند وچه تسهیلاتی را برایشان فراهم آورده اند؟.

درپایان نیز به مواردی همچون  ایجاد منطقه آزاد اقتصادی، بومی گزینی درسطوح کارگری ،کارمندی واستخدامی وهمچنین بومی گرایی در سطوح بالای مدیریتی (زیرا که مدیری بومی بهتر از هر شخص دیگری دردها ومشکلات مردمش را می شناسد و دلسوزانه تر در پی حل آنها بر می آید. البته و متاسفانه درحال حاضر ودر سطح استان به نظر اینگونه نمی آید) ،اعطای تسهیلات و وام های مناسب به بخش خصوصی واستفاده از نیروهای متخصص در زمینه های مختلف کاری ، را می توان به عنوان راهکارهایی برای خروج از این وضعیت پیشنهاد نمود.

نویسنده : احمد احمدیان

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

وبسایت باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح-کمیته فرهنگی

بحث اشتغال و کار مناسب  بعنوان یکی از مهمترین مباحث اقتصادی دنیای امروز همواره مطرح بوده است. ایران ما به عنوان کشوری در حال توسعه نیز همواره  این مسئله را در روبه روی خود به نظاره نشسته است. معضلی که امروزه دیگر محدود به کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته نمی گردد بلکه اقتصاد کشورهای صنعتی جهان را نیزبه چالش کشیده است.

به نظر می رسد شهرستان بستک و مناطق حومه  آن که بخش غربی هرمزگان را تشکیل می دهند ، نیز به شدت خود را درگیر این معضل می بینند. اما چند پرسش مهم :

این موضوع چه پیامدهای اقتصادی واجتماعی داشته است؟ مشکل از کجا آب می خورد؟ زمینه های شغلی منطقه کدام اند؟  و راهکار چیست؟

یکی ازپیامدهای مهم که در پی بیکاری ونبود مشاغل با در آمد مناسب بوجود آمده است پدیده قاچاق است. (پول بد ،پول خوب را از چرخه اقتصادی خارج می کند) این جمله معروف”گرشام” اقتصاد دان بزرگ انگلیسی  به خوبی بیان گرمضرات پدیده قاچاق می باشد. ضربات جبران ناپذیر قاچاق بر پیکره اقتصاد کشور بر هیچ کسی پوشیده نیست.اما مسئله اینجاست که اگر جوانی که قاچاق را به عنوان شغل خود برگزیده است ،دست از آن بکشد ، آیا تضمینی وجود دارد که شغلی با همان درآمد برایش فراهم گردد؟ زمانی که دانش آموزی دبیرستانی موقعیت اقتصادی وحتی اجتماعی مطلوب دوست خود که کلاس درس را به مقصد ماشین های قاچاق سوخت وکالا رهاکرده ، را به نظاره می نشیند، طبیعتا از درس خواندن و آینده کاری مبهم خود دلسرد گشته و مسیر خود را بگونه ای دیگر انتخاب می نماید. نکته دیگری که در زمینه  پدیده قاچاق وجود دارد نوع نگاه ما به قاچاق وقاچاق چی است. آیا قاچاق چی مجرم است؟ و این که جایگاه شغلی او از دیدگاه شرع کجاست؟ . در پاسخ باید گفت که همه ما افرادی را در جامعه و اطراف خود میشناسیم که شغل آنها قاچاق است و همه ما بر این موضوع واقفیم که درصد زیادی از این افراد انسانهایی شریف و نیکو سرشت اند.انسانهایی در بینشان هست که حتی یک روزهم نماز صبحشان قضا نمی گردد.انسانهایی که اگر شغل خود را رها کنند نه تنها شغلی با همان در آمد برایشان فراهم نیست که بلکه به یک دوم آن درآمدهم نخواهند رسید. استرس دائمی ودر پی آن سردردهای مزمن وحتی دردهای قلبی(آن هم در اوان جوانی) این شغل را به یکی از سخت ترین مشاغل کاذب مبدل ساخته است. اما این افراد برای گذران زندگی وبه دلیل نبود موقعیت شغلی مناسب این سختی ها را به جان خریده اند. بدون شک اگر برای یک قاچاق چی کالا وسوخت شغلی با درآمد مناسب (حتی کمتراز قاچاق) در شهر و دیارش فراهم گردد،از این مشاغل دست خواهد کشید.

پس به نظر می رسد دولت و مسولین به جای صرف وقت وهزینه های پیشگیرانه ونه چندان موثر از قبیل کم کردن سهمیه سوخت ماشین ها و افزایش ایست های بازرسی وکارهایی از این قبیل ،که نه تنها اغلب اوقات مثمر ثمر واقع نگردیده اند که حتی موجب اخلال در مشاغل دیگر نیز گردیده است،باید تمرکز و بودجه خود را صرف تولید کار و کار آفرینی در مناطق مرزی نماید.

از دیگر پیامد های نبود شغل مناسب ، مهاجرت بخش بزرگی از جمعیت روستاها وشهرهای منطقه به کلان شهرها وبعضا کشورهای همسایه عربی است .جمعیتی که بخش بزرگی از آنها را جوانانی تشکیل میدهند، که به عنوان قلب تپنده و نیرو محرکه جامعه، عدم حضورشان لطمات اقتصادی واجتماعی فراوانی را بر پیکره جامعه سنتی ما وارد خواهد آورد.طبیعتا هیچ جوانی دوری از خانواده ،زندگی در غربت و هجر خانه پدری را دوست نخواهد داشت. اما چاره چیست؟ اجبار کاری واقتصادی او را به این مهاجرت نا خواسته واداشته است.این در حالی است که اگر فردی از افراد اجتماع پس انداز ویا توشه ای پس از سال ها کار در منطقه  برای خود ذخیره کرده باشد،نیز به دلایلی همچون: فقر اقتصادی منطقه، نبود زیرساختهای مناسب اقتصادی ، ریسک بالای بازار ودیر بازدهی بازار کاری منطقه  ترجیح می دهد پولش را در جایی دیگر سرمایه گذاری کند که از دیدگاه اقتصادی خروج نقدینگی از چرخه اقتصادی یک منطقه به نوبه خود یک فاجعه برای آن منطقه اقتصادیست.

از پیامد های معضل اشتغال که بگذریم به دلایل وقوع آن خواهیم رسید.

دلایل زیادی را می توان برای این موضوع یافت که از جمله آنها می توان به فقر منابع اشاره نمود .منطقه ما به عنوان منطقه کم باران و با آّب هوایی نه چندان مناسب و همچنین بدلیل نبود معادن وصنایع مرتبط با آنها ،انجام هرگونه فعالیت کشاورزی وصنعتی را تقریبا برای خود ناممکن  می بیند. اما پرسش اینجاست که آیا واقعا این چنین است؟ درپاسخ باید گفت که این مشکلات تا حد زیادی تاثیر گذارند وموانعی را نیز بوجود آورده اند اما با وجود این زمینه های نهانی را  برای مقابله با این مشکلات می توان متصور بود .برای مثال استفاده از روشهای علمی کشاورزی در کاشت و داشت گیاهان ، کاشت گیاهان سازگار با اب وهوا ومحیط وبا توجیح اقتصادی(همچون آلوئورا)، استحصال معادنی همچون نمک ، گچ ، شن وماسه،سیلیس و… به طور کاملا صنعتی وعلمی

از دیگر دلایلی که می توان برای این مقوله متصور بود مبحث تخصص گرایی است .عدم نیرو متخصص در زمینه کار یابی ، کارآفرینی و بازاریابی یکی از مشکلات بزرگی است که پیشنهادات فوق را عملا غیر ممکن می سازد. آیا در منطقه ما حتی یک فارغ التحصیل کارآفرینی وجود دارد؟ویا اگرهم  باشد در حال حاضر مشغول چکاریست؟کارمند است یا شغل آزاد دارد؟آیا بهتر نیست که موسسات علمی نو پای منطقه همچون دانشگاه آزاد جناح وبستک که هرساله رشته های جدیدی به رشته های خود اضافه می کنند ، نیم نگاهی نیز به نیازهای منطقه داشته باشند؟این ها سوالاتی است که نیاز به پاسخ هایی عملی دارند و بصورت تئوریک نمی توان برای آنها پاسخی یافت.

واما دلیل دیگری که می توان به بررسی آن پرداخت ،میزان آگاهی و توجه مسولین نسبت به این مقوله است.آیا مسولین شهری و منطقه ای از تبعات این معضل آگاهی دارند؟ آیا این بزرگواران تلاشی در جهت بهبود این وضعیت می نمایند ؟ وتا چه حد از بودجه های دریافتی شان را به موضوع کارآفرینی ومبحث اشتغال تخصیص می دهند؟ تا چه میزان به حمایت از بخش خصوصی پرداخته اند وچه تسهیلاتی را برایشان فراهم آورده اند؟.

درپایان نیز به مواردی همچون  ایجاد منطقه آزاد اقتصادی، بومی گزینی درسطوح کارگری ،کارمندی واستخدامی وهمچنین بومی گرایی در سطوح بالای مدیریتی (زیرا که مدیری بومی بهتر از هر شخص دیگری دردها ومشکلات مردمش را می شناسد و دلسوزانه تر در پی حل آنها بر می آید. البته و متاسفانه درحال حاضر ودر سطح استان به نظر اینگونه نمی آید) ،اعطای تسهیلات و وام های مناسب به بخش خصوصی واستفاده از نیروهای متخصص در زمینه های مختلف کاری ، را می توان به عنوان راهکارهایی برای خروج از این وضعیت پیشنهاد نمود.

نویسنده : احمد احمدیان

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

اس ام اس تبریک روز ارتش و نیروی زمینی جمهوری اسلامی ایران

ارتشى! اهتمامت را در سنگرهاى دفاع و امنیت پاس مى داریم و استوارى گام هایت را در صیانت از هستى وطن، آرزومندیم؛ روزت مبارک!

—

مبارک باد طلوع آفتاب ایستادگى ات که مادران سرزمینت را این چنین بر درگاه افتخار، به هلهله واداشته اى!

—

چونان کوه البرز پیمان من / چو دریای توفنده ایمان من
منم ارتشی، تحت فرمان آقا / تمام جهان تحت فرمان من
روز ارتش مبارک باد …

—

ارتش، تبلور استقلال و آزادى مردمى است که آوازه غیرت و هم بستگى شان، دروازه هاى پولادین جهان را درنوردیده است.

—

برادر ارتشى! تو، غرور خیابان هاى انقلابى؛ آن گاه که شولاى برادرى ات را دور شانه هامان پیچیدى.

—

برادر ارتشى! تو، خورشید روزهاى خاکسترى دفاع بودى و پرنده جانت، شکستن قفس هاى وابستگى را به ما آموخت. آمدى تا کوچه هاى وارستگى و اقتدار را عابر باشیم و عشق به وطن، راز همیشه بودنمان باشد.

—

امروز روز شماست، شما رزم آزمایانِ ایران زمین که طلایه دارِ میهنید و در صفِ ارتش.

—

روز ارتش، ارتشی که با روحِ مقاومت آمیخته و با هیاهو و تکاپو عجین است، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که سال هاست دست در دستِ آزادی به پیش می رود و از خنکای تلاشش، نسیم عدالت همواره بر پرچم وطن می وزد، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که زخمِ دیرسالِ وطن را مرهمی دوباره نهاد و خاکِ مسمومِ سرزمین را از غبار مینِ ناامنی پاک کرد، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که تنها چراغِ روشنِ شب هایِ مسکوت و تاریک جنگ و جنون بود، مبارک باد.

—

درود بر شما ارتشیان، شما مردان خدا که میراث دار خون شهیدانید؛ پاینده باشید و سربلند!

—

مبارک‌ باد بر ملت‌ شریف‌ چنین‌ رزمندگانی‌ قدرتمند و عاشقانی‌ چنین‌ محو جمال‌ ازلی‌ که‌ جانبازی‌ در راه‌ محبوب‌ را آرمان‌ اصیل‌ خویش‌ می‌دانند». امام‌ خمینی‌

—

هان‌ برزمید و بخروشید ای‌ ارتش‌ قدرتمند الله‌،
بغرید و یورش‌ بریدای‌ دلاوران‌ لشکریان‌ حق‌،
ای‌ پیکارگران‌ مصاف‌ حق‌ علیه‌ باطل‌،
ای‌ کفر ستیزان‌ صحنه‌ نبرد،
ای‌ آذین‌ بندان‌ حجله‌ گاه‌ عشق‌ و شهادت‌،
درودتان‌ باد ای‌ ارتش‌ اسلام‌، ای‌ پاسداران‌ مرزهای‌ کشور قرآن‌، ای‌ جندالله‌ای‌ فاتحان‌ قله‌ انسانیت‌، ای‌ نادیان‌ عدل‌ و عدالت‌ تبریکتان‌ باد.

تبریک‌ بر فتحتان‌، بر آزادیتان‌، بر استقلالتان‌، بر جهاد مقدستان‌، بر فرخنده‌ روزتان‌ باد که‌ همه‌ روز روز شماست‌.

—

سلامتان‌ باد ای‌ راهروان‌ ولایت‌ و امامت‌، ای‌ حافظان‌ پرتوان‌ رزمی‌ رهبر، ای‌ نیروی‌ مسلح‌ امامت‌ و امت‌ و سلامتان‌ باد که‌ امامتان‌ و مرادتان‌ و پیر جمارانتان‌ در توصیف‌ شما فرمود: «افتخار بر زمندگانی‌ که‌ جبهه‌های‌ نبرد را با مناجات‌ خویش‌ عطرآگین‌ نمودند».

—

به‌ پیش‌ ای‌ آهنین‌ انسانها ای‌ فاتحان‌ قدس‌ و کربلا، به‌ پیش‌ صخره‌های‌ سترگ‌ جهاد و شهادت‌، به‌ پیش‌

—

۲۹ فروردین، یادآور رشادت‌های بزرگ‌مردانی است که شجاعانه جان خود را در طبق اخلاص نهادند تا از کیان نظام مقدس جمهوری اسلامی دفاع کنند.

—

فرا رسیدن ۲۹ فروردین ماه، روز ارتش جمهوری اسلامی ایران و یادمان حماسه سازی و ایمان و دلاوری سربازان این آب و خاک بر شما مبارک باد.

—

آنچه که امروز بدان می بالیم مرهون حماسه آفرینی و پایمردی شجاعانی است که در ۸ سال دفاع مقدس از کارزاری شگرف و در مقابل تمامی قدرت های روز جهان آبدیده شدند و سربلندی و افتخار را برای میهن عزیز خویش به ارمغان آوردند.

نوشته اس ام اس تبریک روز ارتش و نیروی زمینی اولین بار در اس ام اس،عکس،مدل لباس،دکوراسیون | بی کلک پدیدار شد.

اس ام اس،عکس،مدل لباس،دکوراسیون | بی کلک

اس ام اس تبریک روز ارتش و نیروی زمینی جمهوری اسلامی ایران

ارتشى! اهتمامت را در سنگرهاى دفاع و امنیت پاس مى داریم و استوارى گام هایت را در صیانت از هستى وطن، آرزومندیم؛ روزت مبارک!

—

مبارک باد طلوع آفتاب ایستادگى ات که مادران سرزمینت را این چنین بر درگاه افتخار، به هلهله واداشته اى!

—

چونان کوه البرز پیمان من / چو دریای توفنده ایمان من
منم ارتشی، تحت فرمان آقا / تمام جهان تحت فرمان من
روز ارتش مبارک باد …

—

ارتش، تبلور استقلال و آزادى مردمى است که آوازه غیرت و هم بستگى شان، دروازه هاى پولادین جهان را درنوردیده است.

—

برادر ارتشى! تو، غرور خیابان هاى انقلابى؛ آن گاه که شولاى برادرى ات را دور شانه هامان پیچیدى.

—

برادر ارتشى! تو، خورشید روزهاى خاکسترى دفاع بودى و پرنده جانت، شکستن قفس هاى وابستگى را به ما آموخت. آمدى تا کوچه هاى وارستگى و اقتدار را عابر باشیم و عشق به وطن، راز همیشه بودنمان باشد.

—

امروز روز شماست، شما رزم آزمایانِ ایران زمین که طلایه دارِ میهنید و در صفِ ارتش.

—

روز ارتش، ارتشی که با روحِ مقاومت آمیخته و با هیاهو و تکاپو عجین است، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که سال هاست دست در دستِ آزادی به پیش می رود و از خنکای تلاشش، نسیم عدالت همواره بر پرچم وطن می وزد، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که زخمِ دیرسالِ وطن را مرهمی دوباره نهاد و خاکِ مسمومِ سرزمین را از غبار مینِ ناامنی پاک کرد، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که تنها چراغِ روشنِ شب هایِ مسکوت و تاریک جنگ و جنون بود، مبارک باد.

—

درود بر شما ارتشیان، شما مردان خدا که میراث دار خون شهیدانید؛ پاینده باشید و سربلند!

—

مبارک‌ باد بر ملت‌ شریف‌ چنین‌ رزمندگانی‌ قدرتمند و عاشقانی‌ چنین‌ محو جمال‌ ازلی‌ که‌ جانبازی‌ در راه‌ محبوب‌ را آرمان‌ اصیل‌ خویش‌ می‌دانند». امام‌ خمینی‌

—

هان‌ برزمید و بخروشید ای‌ ارتش‌ قدرتمند الله‌،
بغرید و یورش‌ بریدای‌ دلاوران‌ لشکریان‌ حق‌،
ای‌ پیکارگران‌ مصاف‌ حق‌ علیه‌ باطل‌،
ای‌ کفر ستیزان‌ صحنه‌ نبرد،
ای‌ آذین‌ بندان‌ حجله‌ گاه‌ عشق‌ و شهادت‌،
درودتان‌ باد ای‌ ارتش‌ اسلام‌، ای‌ پاسداران‌ مرزهای‌ کشور قرآن‌، ای‌ جندالله‌ای‌ فاتحان‌ قله‌ انسانیت‌، ای‌ نادیان‌ عدل‌ و عدالت‌ تبریکتان‌ باد.

تبریک‌ بر فتحتان‌، بر آزادیتان‌، بر استقلالتان‌، بر جهاد مقدستان‌، بر فرخنده‌ روزتان‌ باد که‌ همه‌ روز روز شماست‌.

—

سلامتان‌ باد ای‌ راهروان‌ ولایت‌ و امامت‌، ای‌ حافظان‌ پرتوان‌ رزمی‌ رهبر، ای‌ نیروی‌ مسلح‌ امامت‌ و امت‌ و سلامتان‌ باد که‌ امامتان‌ و مرادتان‌ و پیر جمارانتان‌ در توصیف‌ شما فرمود: «افتخار بر زمندگانی‌ که‌ جبهه‌های‌ نبرد را با مناجات‌ خویش‌ عطرآگین‌ نمودند».

—

به‌ پیش‌ ای‌ آهنین‌ انسانها ای‌ فاتحان‌ قدس‌ و کربلا، به‌ پیش‌ صخره‌های‌ سترگ‌ جهاد و شهادت‌، به‌ پیش‌

—

۲۹ فروردین، یادآور رشادت‌های بزرگ‌مردانی است که شجاعانه جان خود را در طبق اخلاص نهادند تا از کیان نظام مقدس جمهوری اسلامی دفاع کنند.

—

فرا رسیدن ۲۹ فروردین ماه، روز ارتش جمهوری اسلامی ایران و یادمان حماسه سازی و ایمان و دلاوری سربازان این آب و خاک بر شما مبارک باد.

—

آنچه که امروز بدان می بالیم مرهون حماسه آفرینی و پایمردی شجاعانی است که در ۸ سال دفاع مقدس از کارزاری شگرف و در مقابل تمامی قدرت های روز جهان آبدیده شدند و سربلندی و افتخار را برای میهن عزیز خویش به ارمغان آوردند.

نوشته اس ام اس تبریک روز ارتش و نیروی زمینی اولین بار در اس ام اس،عکس،مدل لباس،دکوراسیون | بی کلک پدیدار شد.

اس ام اس،عکس،مدل لباس،دکوراسیون | بی کلک

اس ام اس تبریک روز ارتش و نیروی زمینی جمهوری اسلامی ایران

ارتشى! اهتمامت را در سنگرهاى دفاع و امنیت پاس مى داریم و استوارى گام هایت را در صیانت از هستى وطن، آرزومندیم؛ روزت مبارک!

—

مبارک باد طلوع آفتاب ایستادگى ات که مادران سرزمینت را این چنین بر درگاه افتخار، به هلهله واداشته اى!

—

چونان کوه البرز پیمان من / چو دریای توفنده ایمان من
منم ارتشی، تحت فرمان آقا / تمام جهان تحت فرمان من
روز ارتش مبارک باد …

—

ارتش، تبلور استقلال و آزادى مردمى است که آوازه غیرت و هم بستگى شان، دروازه هاى پولادین جهان را درنوردیده است.

—

برادر ارتشى! تو، غرور خیابان هاى انقلابى؛ آن گاه که شولاى برادرى ات را دور شانه هامان پیچیدى.

—

برادر ارتشى! تو، خورشید روزهاى خاکسترى دفاع بودى و پرنده جانت، شکستن قفس هاى وابستگى را به ما آموخت. آمدى تا کوچه هاى وارستگى و اقتدار را عابر باشیم و عشق به وطن، راز همیشه بودنمان باشد.

—

امروز روز شماست، شما رزم آزمایانِ ایران زمین که طلایه دارِ میهنید و در صفِ ارتش.

—

روز ارتش، ارتشی که با روحِ مقاومت آمیخته و با هیاهو و تکاپو عجین است، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که سال هاست دست در دستِ آزادی به پیش می رود و از خنکای تلاشش، نسیم عدالت همواره بر پرچم وطن می وزد، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که زخمِ دیرسالِ وطن را مرهمی دوباره نهاد و خاکِ مسمومِ سرزمین را از غبار مینِ ناامنی پاک کرد، مبارک باد.

—

روز ارتش، ارتشی که تنها چراغِ روشنِ شب هایِ مسکوت و تاریک جنگ و جنون بود، مبارک باد.

—

درود بر شما ارتشیان، شما مردان خدا که میراث دار خون شهیدانید؛ پاینده باشید و سربلند!

—

مبارک‌ باد بر ملت‌ شریف‌ چنین‌ رزمندگانی‌ قدرتمند و عاشقانی‌ چنین‌ محو جمال‌ ازلی‌ که‌ جانبازی‌ در راه‌ محبوب‌ را آرمان‌ اصیل‌ خویش‌ می‌دانند». امام‌ خمینی‌

—

هان‌ برزمید و بخروشید ای‌ ارتش‌ قدرتمند الله‌،
بغرید و یورش‌ بریدای‌ دلاوران‌ لشکریان‌ حق‌،
ای‌ پیکارگران‌ مصاف‌ حق‌ علیه‌ باطل‌،
ای‌ کفر ستیزان‌ صحنه‌ نبرد،
ای‌ آذین‌ بندان‌ حجله‌ گاه‌ عشق‌ و شهادت‌،
درودتان‌ باد ای‌ ارتش‌ اسلام‌، ای‌ پاسداران‌ مرزهای‌ کشور قرآن‌، ای‌ جندالله‌ای‌ فاتحان‌ قله‌ انسانیت‌، ای‌ نادیان‌ عدل‌ و عدالت‌ تبریکتان‌ باد.

تبریک‌ بر فتحتان‌، بر آزادیتان‌، بر استقلالتان‌، بر جهاد مقدستان‌، بر فرخنده‌ روزتان‌ باد که‌ همه‌ روز روز شماست‌.

—

سلامتان‌ باد ای‌ راهروان‌ ولایت‌ و امامت‌، ای‌ حافظان‌ پرتوان‌ رزمی‌ رهبر، ای‌ نیروی‌ مسلح‌ امامت‌ و امت‌ و سلامتان‌ باد که‌ امامتان‌ و مرادتان‌ و پیر جمارانتان‌ در توصیف‌ شما فرمود: «افتخار بر زمندگانی‌ که‌ جبهه‌های‌ نبرد را با مناجات‌ خویش‌ عطرآگین‌ نمودند».

—

به‌ پیش‌ ای‌ آهنین‌ انسانها ای‌ فاتحان‌ قدس‌ و کربلا، به‌ پیش‌ صخره‌های‌ سترگ‌ جهاد و شهادت‌، به‌ پیش‌

—

۲۹ فروردین، یادآور رشادت‌های بزرگ‌مردانی است که شجاعانه جان خود را در طبق اخلاص نهادند تا از کیان نظام مقدس جمهوری اسلامی دفاع کنند.

—

فرا رسیدن ۲۹ فروردین ماه، روز ارتش جمهوری اسلامی ایران و یادمان حماسه سازی و ایمان و دلاوری سربازان این آب و خاک بر شما مبارک باد.

—

آنچه که امروز بدان می بالیم مرهون حماسه آفرینی و پایمردی شجاعانی است که در ۸ سال دفاع مقدس از کارزاری شگرف و در مقابل تمامی قدرت های روز جهان آبدیده شدند و سربلندی و افتخار را برای میهن عزیز خویش به ارمغان آوردند.

نوشته اس ام اس تبریک روز ارتش و نیروی زمینی اولین بار در اس ام اس،عکس،مدل لباس،دکوراسیون | بی کلک پدیدار شد.

اس ام اس،عکس،مدل لباس،دکوراسیون | بی کلک

همانطوریکه در بخش سوم گفتیم در دوران گذشته مدافعین تقریبآ روی یه خط بازی می کردند. ( مثل سیستم ام دبلیو و ۵-۳-۲ ) بنا بر این دو راه خیلی ابتدایی و ساده برای شکست سد این دفاع ها وجود داشت:
۱-ارسال پاس بلند پشت دفاع برای مهاجمان سرعتی . درست مثل مجارستان که با این کار رکورد تعداد گل زده در جام جهانی را به نام خودش ثبت کرده و فرانس پوشکاش با این روش بهترین گلزن تاریخ فوتبال جهان شد (البته قبل از علی دایی)
۲- حرکات ترکیبی مثل ۱٫۲٫که این راه برای تیم هایی مثل برزیل خیلی کاربرد دارد و خوب هم نتیجه داده است.

سوال : چگونه می توان با این تهاجم ها مقابله کرد؟

بهترین کار جهت مقابله با دو راه حمله ای که ذکر شد اینست که یک نفر در پشت دفاع ها قرار گیرد. در این صورت اولآ خط دفاعی از پاس بلند جا نمانده و ثانیآ حرکات ترکیبی هم توسط این بازیکن که عقب تر از دفاع ها بازی می کند خنثی خواهد شد. .بازیکنی که این وظیفه را بر عهده گرفته را سوئیپر می نامند.
سوئیپر باید چه توانایی هایی داشته باشد؟
-از لحاظ فیزیکی حتمآ باید قد بالای ۱۸۵ داشته باشد تا بتواند در توپهای بلند مسلط عمل کند.
-قدرت بدنی فراوان
-سرعت خوب
اما از لحاظ تکنیکی باید:
– خونسرد
-تکنیک قابل قبول خصوصاً کنترل و بازیسازی را حتماً باید خوب بلد باشد.( یک سوئیپر خوب زیر توپ نمی زند)
-جاگیری مناسب و کنترل سایر بازیکنان خط دفاعی بویژه دفاع جلو زن.
-قدرت رهبری بسیار بسیار بسیار بالا.باید مدام با بازیکنای جلوییش و گلر صحبت کرده و هماهنگی ایجاد نماید.
-قدرت بازیخوانی
– ضریب هوشی بالا
– اخلاق

سوئپرهای معروف؟:
چزاره مالدینی , بوخالد و … باره سی یکی از بهترین بازیکنای جام جهانی سال ۹۴ و از سوئیپرهای مطرح فوتبال جهان است. در زمان نزدیک تر هم تورام و وورنز سوئیپرهای موفقی بودند. در ایران هم محمد پنجعلی دفاع آخر پرسپولیس بدون شک بهترین بازیکن این پست بود.حاجیلو ، غلام پیروانی ، افشین پیروانی ، محمدخانی ، فرهاد عباسی ودر بین بازیکنان نسل فعلی هم محسن نیسانی ، تقی پور ، یحیی گل محمدی و … از خوبهای این پست هستند.
مشکل این پست چیست؟
حذف سوئیپر از حمله مشکل اساسی این پست بود که فرانس بکن بائر وظیفه سوئیپر را به حمله کردن تغییر داد. سوئیپر گاهی در جلوی مدافعان بازی می کرد و گاهی هم توپ را تا نیمه حریف پیش می برد. اما باید توجه کنیم که گزینش و پرورش یک سوئیپر کار آسانی نیست. این بازیکن باید ضمن اینکه دفاع خوبی باشد , بازیساز خوبی هم باشد و همچنین در حملات هم شرکت کند و این ویژگیهای خیلی کمیابی است.

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

همانطوریکه در بخش سوم گفتیم در دوران گذشته مدافعین تقریبآ روی یه خط بازی می کردند. ( مثل سیستم ام دبلیو و ۵-۳-۲ ) بنا بر این دو راه خیلی ابتدایی و ساده برای شکست سد این دفاع ها وجود داشت:
۱-ارسال پاس بلند پشت دفاع برای مهاجمان سرعتی . درست مثل مجارستان که با این کار رکورد تعداد گل زده در جام جهانی را به نام خودش ثبت کرده و فرانس پوشکاش با این روش بهترین گلزن تاریخ فوتبال جهان شد (البته قبل از علی دایی)
۲- حرکات ترکیبی مثل ۱٫۲٫که این راه برای تیم هایی مثل برزیل خیلی کاربرد دارد و خوب هم نتیجه داده است.

سوال : چگونه می توان با این تهاجم ها مقابله کرد؟

بهترین کار جهت مقابله با دو راه حمله ای که ذکر شد اینست که یک نفر در پشت دفاع ها قرار گیرد. در این صورت اولآ خط دفاعی از پاس بلند جا نمانده و ثانیآ حرکات ترکیبی هم توسط این بازیکن که عقب تر از دفاع ها بازی می کند خنثی خواهد شد. .بازیکنی که این وظیفه را بر عهده گرفته را سوئیپر می نامند.
سوئیپر باید چه توانایی هایی داشته باشد؟
-از لحاظ فیزیکی حتمآ باید قد بالای ۱۸۵ داشته باشد تا بتواند در توپهای بلند مسلط عمل کند.
-قدرت بدنی فراوان
-سرعت خوب
اما از لحاظ تکنیکی باید:
– خونسرد
-تکنیک قابل قبول خصوصاً کنترل و بازیسازی را حتماً باید خوب بلد باشد.( یک سوئیپر خوب زیر توپ نمی زند)
-جاگیری مناسب و کنترل سایر بازیکنان خط دفاعی بویژه دفاع جلو زن.
-قدرت رهبری بسیار بسیار بسیار بالا.باید مدام با بازیکنای جلوییش و گلر صحبت کرده و هماهنگی ایجاد نماید.
-قدرت بازیخوانی
– ضریب هوشی بالا
– اخلاق

سوئپرهای معروف؟:
چزاره مالدینی , بوخالد و … باره سی یکی از بهترین بازیکنای جام جهانی سال ۹۴ و از سوئیپرهای مطرح فوتبال جهان است. در زمان نزدیک تر هم تورام و وورنز سوئیپرهای موفقی بودند. در ایران هم محمد پنجعلی دفاع آخر پرسپولیس بدون شک بهترین بازیکن این پست بود.حاجیلو ، غلام پیروانی ، افشین پیروانی ، محمدخانی ، فرهاد عباسی ودر بین بازیکنان نسل فعلی هم محسن نیسانی ، تقی پور ، یحیی گل محمدی و … از خوبهای این پست هستند.
مشکل این پست چیست؟
حذف سوئیپر از حمله مشکل اساسی این پست بود که فرانس بکن بائر وظیفه سوئیپر را به حمله کردن تغییر داد. سوئیپر گاهی در جلوی مدافعان بازی می کرد و گاهی هم توپ را تا نیمه حریف پیش می برد. اما باید توجه کنیم که گزینش و پرورش یک سوئیپر کار آسانی نیست. این بازیکن باید ضمن اینکه دفاع خوبی باشد , بازیساز خوبی هم باشد و همچنین در حملات هم شرکت کند و این ویژگیهای خیلی کمیابی است.

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

همانطوریکه در بخش سوم گفتیم در دوران گذشته مدافعین تقریبآ روی یه خط بازی می کردند. ( مثل سیستم ام دبلیو و ۵-۳-۲ ) بنا بر این دو راه خیلی ابتدایی و ساده برای شکست سد این دفاع ها وجود داشت:
۱-ارسال پاس بلند پشت دفاع برای مهاجمان سرعتی . درست مثل مجارستان که با این کار رکورد تعداد گل زده در جام جهانی را به نام خودش ثبت کرده و فرانس پوشکاش با این روش بهترین گلزن تاریخ فوتبال جهان شد (البته قبل از علی دایی)
۲- حرکات ترکیبی مثل ۱٫۲٫که این راه برای تیم هایی مثل برزیل خیلی کاربرد دارد و خوب هم نتیجه داده است.

سوال : چگونه می توان با این تهاجم ها مقابله کرد؟

بهترین کار جهت مقابله با دو راه حمله ای که ذکر شد اینست که یک نفر در پشت دفاع ها قرار گیرد. در این صورت اولآ خط دفاعی از پاس بلند جا نمانده و ثانیآ حرکات ترکیبی هم توسط این بازیکن که عقب تر از دفاع ها بازی می کند خنثی خواهد شد. .بازیکنی که این وظیفه را بر عهده گرفته را سوئیپر می نامند.
سوئیپر باید چه توانایی هایی داشته باشد؟
-از لحاظ فیزیکی حتمآ باید قد بالای ۱۸۵ داشته باشد تا بتواند در توپهای بلند مسلط عمل کند.
-قدرت بدنی فراوان
-سرعت خوب
اما از لحاظ تکنیکی باید:
– خونسرد
-تکنیک قابل قبول خصوصاً کنترل و بازیسازی را حتماً باید خوب بلد باشد.( یک سوئیپر خوب زیر توپ نمی زند)
-جاگیری مناسب و کنترل سایر بازیکنان خط دفاعی بویژه دفاع جلو زن.
-قدرت رهبری بسیار بسیار بسیار بالا.باید مدام با بازیکنای جلوییش و گلر صحبت کرده و هماهنگی ایجاد نماید.
-قدرت بازیخوانی
– ضریب هوشی بالا
– اخلاق

سوئپرهای معروف؟:
چزاره مالدینی , بوخالد و … باره سی یکی از بهترین بازیکنای جام جهانی سال ۹۴ و از سوئیپرهای مطرح فوتبال جهان است. در زمان نزدیک تر هم تورام و وورنز سوئیپرهای موفقی بودند. در ایران هم محمد پنجعلی دفاع آخر پرسپولیس بدون شک بهترین بازیکن این پست بود.حاجیلو ، غلام پیروانی ، افشین پیروانی ، محمدخانی ، فرهاد عباسی ودر بین بازیکنان نسل فعلی هم محسن نیسانی ، تقی پور ، یحیی گل محمدی و … از خوبهای این پست هستند.
مشکل این پست چیست؟
حذف سوئیپر از حمله مشکل اساسی این پست بود که فرانس بکن بائر وظیفه سوئیپر را به حمله کردن تغییر داد. سوئیپر گاهی در جلوی مدافعان بازی می کرد و گاهی هم توپ را تا نیمه حریف پیش می برد. اما باید توجه کنیم که گزینش و پرورش یک سوئیپر کار آسانی نیست. این بازیکن باید ضمن اینکه دفاع خوبی باشد , بازیساز خوبی هم باشد و همچنین در حملات هم شرکت کند و این ویژگیهای خیلی کمیابی است.

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح

همانطوریکه در بخش سوم گفتیم در دوران گذشته مدافعین تقریبآ روی یه خط بازی می کردند. ( مثل سیستم ام دبلیو و ۵-۳-۲ ) بنا بر این دو راه خیلی ابتدایی و ساده برای شکست سد این دفاع ها وجود داشت:
۱-ارسال پاس بلند پشت دفاع برای مهاجمان سرعتی . درست مثل مجارستان که با این کار رکورد تعداد گل زده در جام جهانی را به نام خودش ثبت کرده و فرانس پوشکاش با این روش بهترین گلزن تاریخ فوتبال جهان شد (البته قبل از علی دایی)
۲- حرکات ترکیبی مثل ۱٫۲٫که این راه برای تیم هایی مثل برزیل خیلی کاربرد دارد و خوب هم نتیجه داده است.

سوال : چگونه می توان با این تهاجم ها مقابله کرد؟

بهترین کار جهت مقابله با دو راه حمله ای که ذکر شد اینست که یک نفر در پشت دفاع ها قرار گیرد. در این صورت اولآ خط دفاعی از پاس بلند جا نمانده و ثانیآ حرکات ترکیبی هم توسط این بازیکن که عقب تر از دفاع ها بازی می کند خنثی خواهد شد. .بازیکنی که این وظیفه را بر عهده گرفته را سوئیپر می نامند.
سوئیپر باید چه توانایی هایی داشته باشد؟
-از لحاظ فیزیکی حتمآ باید قد بالای ۱۸۵ داشته باشد تا بتواند در توپهای بلند مسلط عمل کند.
-قدرت بدنی فراوان
-سرعت خوب
اما از لحاظ تکنیکی باید:
– خونسرد
-تکنیک قابل قبول خصوصاً کنترل و بازیسازی را حتماً باید خوب بلد باشد.( یک سوئیپر خوب زیر توپ نمی زند)
-جاگیری مناسب و کنترل سایر بازیکنان خط دفاعی بویژه دفاع جلو زن.
-قدرت رهبری بسیار بسیار بسیار بالا.باید مدام با بازیکنای جلوییش و گلر صحبت کرده و هماهنگی ایجاد نماید.
-قدرت بازیخوانی
– ضریب هوشی بالا
– اخلاق

سوئپرهای معروف؟:
چزاره مالدینی , بوخالد و … باره سی یکی از بهترین بازیکنای جام جهانی سال ۹۴ و از سوئیپرهای مطرح فوتبال جهان است. در زمان نزدیک تر هم تورام و وورنز سوئیپرهای موفقی بودند. در ایران هم محمد پنجعلی دفاع آخر پرسپولیس بدون شک بهترین بازیکن این پست بود.حاجیلو ، غلام پیروانی ، افشین پیروانی ، محمدخانی ، فرهاد عباسی ودر بین بازیکنان نسل فعلی هم محسن نیسانی ، تقی پور ، یحیی گل محمدی و … از خوبهای این پست هستند.
مشکل این پست چیست؟
حذف سوئیپر از حمله مشکل اساسی این پست بود که فرانس بکن بائر وظیفه سوئیپر را به حمله کردن تغییر داد. سوئیپر گاهی در جلوی مدافعان بازی می کرد و گاهی هم توپ را تا نیمه حریف پیش می برد. اما باید توجه کنیم که گزینش و پرورش یک سوئیپر کار آسانی نیست. این بازیکن باید ضمن اینکه دفاع خوبی باشد , بازیساز خوبی هم باشد و همچنین در حملات هم شرکت کند و این ویژگیهای خیلی کمیابی است.

پایگاه خبری باشگاه فرهنگی ورزشی گازال جناح